Lietuvos pašto darbuotojai pasižymi aukštu antikorupciniu sąmoningumu

Jau trečius metus iš eilės Lietuvos pašte atliekama darbuotojų anoniminė apklausa, kurios tikslas išsiaiškinti darbuotojų toleranciją korupcinei veiklai. Tyrimo metu apklausą iš viso užpildė 745 darbuotojai. Rezultatai parodė, kad korupciniai veiksmai bendrovėje nėra toleruojami, darbuotojai yra linkę bendradarbiauti atskleidžiant nepageidautinus veiksmus ir prisidėti prie įmonės skaidrios veiklos.

„Gauti apklausos rezultatai džiugina. Jie rodo, kad darbuotojai mato ir girdi pastangas stiprinti bendrovės skaidrumą. Taip pat džiugina ir tai, kad išdrįstama įvardyti ne tik teigiamas, bet ir abejones keliančias elgsenas, išsakomi pastebėjimai, pasidalinama įžvalgomis, efektyviai veikia anoniminių pranešimų kanalas. Skaidri įmonės veikla įmanoma tik tada, kai ją tokią palaiko patys darbuotojai. Tyrimas parodė, kad darbuotojai yra ne tik įsitraukę, bet ir pasitiki bendrove, rodo norą bendromis jėgomis toliau ją stiprinti. Tikiu, kad toks požiūris į savo darbą leidžia pasiekti geriausių skaidrumo rezultatų“, – sako Lietuvos pašto Saugos ir prevencijos departamento vadovas Andrius Varnelis. 

Svarbiausi vidinio tyrimo apibendrinimai:

- 83 proc. darbuotojų girdi bei mato bendrovėje vykdomas korupcijos prevencijos priemones. Net 62 proc. iš jų paminėjo vidaus komunikaciją, kaip erdvę, kurioje daugiausia girdėjo ir sužinojo apie korupcijos prevencijos priemones;

- 98 proc. darbuotojų, pastebėję korupcijos apraiškas, apie jas praneštų;

- 89 proc. darbuotojų žino, kam pranešti apie pastebėtus korupcinius veiksmus. Didžioji dalis darbuotojų pirmiausia kreiptųsi į už tai atsakingą Saugos ir prevencijos departamentą;

- 96 proc. darbuotojų teigia, kad bendrovėje netoleruojama korupcija;

- 87 proc. teigia, kad bendrovė nėra paveikta korupcijos;

- 98 proc. nepateisina nesąžiningo elgesio ir neduotų atlygio, jei norėtų išspręsti savo problemas kitoje įstaigoje;

- 90 proc. dirbdami savo darbą jaučiasi apsaugoti nuo korupcinės aplinkos.

Reguliariai bendrovėje atliekamas darbuotojų korupcijos tolerancijos tyrimas padeda nustatyti silpniausias korupcijos prevencijos sritis, darbuotojų požiūrį į korupcijos reiškinį. A. Varnelis įsitikinęs, kad vidiniai straipsniai, tvarkų, formuojančių požiūrį į bendrovės vertybes, patvirtinimai, jų pristatymai, darbuotojų konsultavimas turi tiesioginės įtakos susiformavusiam aukštam darbuotojų antikorupciniam sąmoningumui. Saugos ir prevencijos departamentas ir toliau stengsis jį kelti.

Primenama, kad Lietuvos pašte yra įdiegta Pasitikėjimo linija – galimybė saugiai ir nesibaiminant pranešti apie galimai vykdomus pažeidimus. Ši linija pasiekiama tiek įmonės darbuotojams, tiek klientams. Pastebėjus ar žinant apie galimai neteisėtus bendrovės darbuotojų veiksmus, kviečiame nedvejoti ir apie tai pranešti el. paštu pranesk@post.lt arba tel. Nr. (8 5) 215 7676.